Предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для:

-работников, не достигших восемнадцати лет

-молодых специалистов (рабочих), получивших профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование

-людей с инвалидностью

-временных и сезонных работников

-при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю

-при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов