В августе грядет пополнение организаций и предприятий новыми кадрами. Перечисли обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста

- заключение с работником трудового договора в письменной форме

- оформление заключения трудового договора приказом (распоряжением) и объявление его работнику под подпись

- ознакомление с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями, условиями и оплатой труда

- разъяснение прав и обязанностей работнику

- ознакомление работника с коллективным договором, документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок

- проведение вводного инструктажа по охране труда

- заведение трудовой книжки

- оформление и в дальнейшем выдача страхового свидетельства

Все ознакомления производятся под подпись работника.